Accompagnement et conseils spécialisés

Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP)

JECF IPRP externe enregistré à la DRIEETS Ile-de-France : votre allié prévention

Si vous ne disposez pas des compétences nécessaires en interne, ou si votre service de santé au travail n’a pas les moyens techniques adaptés, vous pouvez compter sur un IPRP externe, pour sécuriser vos obligations et renforcer votre démarche de prévention.

Nous mettons notre expertise à votre service pour piloter vos audits, réaliser vos diagnostics, construire vos plans d’actions et actualiser vos supports réglementaires (dont le Document Unique), afin de renforcer durablement la conformité et la performance de votre organisation.

Les domaines d‘intervention de l’IPRP

L’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) possède des compétences techniques et organisationnelles dans les domaines du travail, de la santé et de la sécurité.

Au sein de JECF, nos collaborateurs mettent à disposition des employeurs, des entreprises comme des associations, une expertise pluridisciplinaire couvrant l’ensemble des risques : physiques, chimiques, biologiques, ou psychosociaux…

Nos interventions reposent sur des méthodes et outils validés par l’INRS, les CARSAT et l’ANACT, garantissant des pratiques fiables et reconnues.
Nous proposons également des expertises spécialisées en ergonomie, hygiène industrielle, psycho-sociologie du travail et des organisations, ainsi qu’en psychologie de la santé. Cette pluridisciplinarité nous permet d’appréhender globalement les situations de travail à risques et de proposer des solutions concrètes et adaptées.

La valeur ajoutée de JECF

Notre force repose sur :

la complémentarité des compétences et des expériences,
une couverture nationale et internationale,
une capacité à mobiliser rapidement les ressources nécessaires, selon la taille et les besoins spécifiques de chaque entreprise.

Avec JECF, bénéficiez d’une expertise pluridisciplinaire, réactive et adaptée à vos besoins, pour prévenir efficacement les risques et garantir la sécurité et le bien-être de vos équipes.

JECF : votre partenaire prévention pour des équipes protégées et performantes.

Agir tôt pour réduire ou supprimer les risques professionnels
La prévention primaire permet d’intervenir dès l’apparition des facteurs de risque pour améliorer l’organisation et la technique du travail, réduire les accidents et protéger la santé des collaborateurs.

JECF propose un large éventail d’expertises et d’outils :

Outils et diagnostics :

Utilisation des grilles GPSST et DIGEST (outils globaux d’audit sécurité proposés par l’INRS)
Questionnaires d’observation et d’analyse des dangers à chaque poste
Diagnostic des conditions de travail
Identification des facteurs de risque : postures, pénibilité, bruit, travail en hauteur, manutention de charges, risque trajet, travail de nuit

Supports réglementaires :

Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (incluant volets RPS et pénibilité)
Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)
Protocoles de sécurité et plans de prévention

Formations :

Évaluation des Risques Professionnels (EVRP) et mission de Salarié Désigné Compétent (SDC), basées sur les référentiels de l’INRS et de l’Assurance Maladie-Risques Professionnels
Santé et sécurité des membres du CSE et de la CSSCT

Ergonomie et analyse du travail :

Ergonomie des postes de travail
Analyse des accidents du travail et élaboration de plans d’action

Prévention du bien-être et des risques psychosociaux :

Actions de prévention de l’absentéisme
Accompagnement des managers pour favoriser le bien-être et prévenir les RPS
Diagnostic RPS dans des collectifs en tension (conflits, absentéisme, turn-over)
Qualité de Vie au Travail (QVT) et performance durable

Un cadre d’intervention clair

L’intervention d’un IPRP s’effectue toujours dans un cadre contractuel défini avec l’entreprise, garantissant transparence et sécurité juridique.

JECF, l’expertise qui sécurise vos collaborateurs et vos projets.

Assistance juridique du CSE

Pourquoi recourir à une assistance juridique pour le CSE ?

Dès le début du mandat, les élus du Comité Social et Économique (CSE) sont confrontés à des enjeux complexes, souvent techniques, qui nécessitent l’appui d’un professionnel du droit. L’assistance juridique permet de répondre de manière fiable à toutes les questions liées aux attributions du CSE : qu’elles soient économiques, financières, sociales, environnementales, ou relatives à la santé, la sécurité et aux conditions de travail.

Cette aide s’ancre dans un socle juridique solide : le Code du travail, le Code de la Sécurité sociale, la jurisprudence, les accords collectifs, ainsi que la convention collective applicable à l’entreprise. Elle permet aux élus de mieux comprendre leurs droits, de défendre les intérêts des salariés et de faire face à l’évolution constante des normes et des structures représentatives du personnel.

Dans un environnement professionnel en mutation, où les appellations et périmètres des instances peuvent évoluer, les représentants du personnel restent des acteurs essentiels du dialogue social et du changement. Être accompagnés juridiquement, c’est donc aussi sécuriser leurs actions, affirmer leur rôle et exercer pleinement leurs missions tout au long du mandat.

Forfait juridique clé en main

Plusieurs formules d’abonnements vous sont proposées afin de répondre à toutes les questions sur le fonctionnement, les attributions économiques, sociales, santé-sécurité des instances et tout ce qui concerne les relations de travail.

Cet abonnement est déterminé en fonction notamment du nombre de salariés, du périmètre de l’instance, du nombre d’élus, du nombre d’établissements…

Elle fait l’objet d’un abonnement annuel ou forfaitaire. Une tarification adaptée à chaque budget est proposée en fonction des besoins.

Pour souscrire à notre forfait, contactez nous par téléphone ou par email :+33 06 95 25 03 69 ou gestion@jecf.fr du lundi au vendredi de 09h00 à 13h00 et de 14h00 à 18h00.

Notre abonnement inclut :

Nombre de questions illimité : posez toutes vos questions sans restriction.
Délai d’intervention maximum : 48 heures (hors cas de force majeure et pour toute demande formulée un jour ouvré, non férié ou traditionnellement chômé, entre 9h00 et 18h00).
Contrat d’un an, renouvelable automatiquement par tacite reconduction.